Innovative Arbeitszeiten in NRW – lebensphasenorientiert und flexibel

Der Handelsverband NRW ist Partner im Projekt „Innovative Arbeitszeiten in NRW – lebensphasenprientiert und flexibel. Als „Verband vor Ort“ unterstützt der HV-WM das Projekt beratend und bietet über die Mitarbeit den Projektbetrieben kostenfreie Veranstaltungen und Seminare zu diesem Thema an. Denn passgenaue Arbeitszeitmodelle sind ein zentraler Wettbewerbsfaktor bei der Suche und Bindung von qualifizierten Fachkräften sowie motivierten und zuverlässigen Mitarbeitenden. Sie steigern die Arbeitgeberattraktivität, indem sie Lösungen für die Arbeitszeitanforderungen der Beschäftigten in unterschiedlichen Lebensphasen anbieten. Dabei müssen betriebliche Flexibilitätsanforderungen keineswegs auf der Strecke bleiben.

Mit Qualifizierungen und Arbeitszeitberatungen für Geschäftsführungen und Führungskräfte unterstützt das Projekt kleine und mittelständische Betriebe in NRW bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle. Diese sollen für neue Mitarbeitende attraktiv sein und eine dauerhafte Beschäftigung zur eigenständigen finanziellen Absicherung aller Beschäftigten fördern.

Die Seminartermine und Anmeldemöglichkeiten finden Sie in unserer allgemeinen Terminübersicht „aktuelle Veranstaltungen“ und auf der Projekthomepage https://www.innovative-arbeitszeiten.de/beratung-seminare. Zusätzlich bietet der Verband für Projektbetiebe vom

1. Juli bis 3. Juli

ein kostenloses 3-Tages-Seminar  „Gesund führen“

in unserem Verbandshaus in Dortmund an:

inA_Seminarkatalog-Auszug_Seminar Gesund Führen

Sie haben als Unternehmen Interesse als Projektbetieb einzusteigen oder interessieren sich für einzelne Bausteine? Unsere Mitgliederbetreuung steht Ihnen gerne für erste Auskünfte zur Verfügung. Frau von Kölln freut sich auf Ihren Anruf.

 


 

Arbeit an den Bedientheken des Lebensmitteleinzelhandels – eine Initiative zur Deckung des Fachkräftebedarfes

Bedientheken sind für Lebensmitteleinzelhändler ein wichtiges Instrument zur Kundengewinnung und -bindung. Voraussetzung hierfür ist motiviertes und fachlich qualifiziertes Personal. Hier besteht jedoch ein großer Fachkräftemangel. Das Projekt soll diese Fachkräftelücke schließen helfen, indem arbeitslose Menschen in der Region qualifiziert werden und ihnen eine Perspektive auf eine dauerhafte Beschäftigung in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis gegeben wird. Mehr Informationen 

 


 

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen eines vom Land NRW und der EU geförderten Modellprojektes werden Mitgliedsbetriebe mit bedarfsgerechten Produkten zur Gesundheitsförderung unterstützt.
Das zu entwickelnde überbetriebliche Gesundheitsmanagement übernimmt dabei als externe Dienstleistung alle Managementfunktionen des BGM und entlastet so den Kleinbetrieb. Über konkrete Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Ergonomie und Arbeitsgestaltung und der Arbeit(zeit)organisation werden andererseits die verhältnispräventiven Rahmenbedingungen in den Betrieben verbessert. Mehr Informationen